ADMINISTRACION Y PAGO DE NÓMINAS Y PLANILLAS

La administración y pago de planilla es un servicio que ha incorporado ATP para el proceso de nóminas de otras empresas, tomando en cuenta las características de éstas y sus necesidades.  El personal incorporado a la nómina, adquiere relación laboral con ATP, sin embargo el compromiso de trabajo es con la empresa Contratante, de acuerdo a lo pactado en el Contrato Individual de trabajo con el personal asignado.

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

Los salarios son tratados con absoluta confidencialidad, así como se garantiza seguridad en el pago de comisiones, bonos, prestaciones, y otros ingresos relacionados con el salario de los trabajadores.

 El personal goza de todas las prestaciones que por ley le corresponden y adicionalmente todos aquellos beneficios que designe la Empresa (como seguros).

El personal incluido en la nómina, recibe su pago por medio de transferencia bancaria en el que se designe.

La facturación mensual incluye salarios ordinarios y extraordinarios, Bonificación Decreto, comisiones, prestaciones de Ley (Indemnización, Bono 14, Aguinaldo, vacaciones y compensación económica), Cuota Patronal, impuestos y costo de administración.

El personal suplente para cubrir plazas por motivo de vacaciones, suspensiones o días de ausencia no está incluido en la facturación mensual. Si se requiere personal para cubrir las ausencias se cobra lo proporcional por día y éste se regirá sobre lo convenido en Contrato cerrado con ATP.

Los trámites administrativos que el personal requiere son atendidos en las instalaciones de ATP, vía telefónica o a través del supervisor asignado.

Todos los procedimientos son apegados estrictamente a las leyes laborales de nuestro país,  lo que permitirá poder ofrecerles confiabilidad y eficiencia  en los servicios.

Los precios cotizados quedan establecidos en contrato anual, mínimo por un año.

El proceso de reclutamiento y selección de personal para la sustitución de personal (en caso necesario y autorizado por a Empresa), tiene un costo del 50% sobre la primera asignación salarial del personal que será contratado.

La información que la empresa provee a ATP se trata bajo la más estricta confidencialidad, por lo que ninguna persona ajena a ATP, sabe incluso que ATP maneja la planilla de la Empresa Contratante.

VALOR DEL SERVICIO Y FORMA DE PAGO

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