EVALUACIÓN TÉCNICA, PSICOMÉTRICA Y PSICOLÓGICA DE PERSONAL 

Este servicio se proporciona cuando la empresa interesada en contratar personal, cuenta con candidatos preseleccionados para una posible contratación o bien cuando se requiere determinar el perfil del personal que ya se encuentra laborando en la organización.  Esto con la finalidad de comprender el accionar del personal y/o como complemento a la evaluación del desempeño anual.

Para el efecto, se practican  evaluaciones de personalidad y psicométricas, así como se realizan procesos de investigación laboral y entrevista.   Con base a los resultados, ASESORÍA TÉCNICA PROFESIONAL traslada la ficha de análisis e interpretación, donde además se presenta el gráfico individual de cada persona evaluada.

Tomando en cuenta que a cada elemento humano dentro de la organización le corresponde su propio gráfico personal, ASESORÍA TÉCNICA PROFESIONAL ofrece orientación para la interpretación de éste; a manera que la jefatura del personal evaluado pueda comprobar diferentes factores y elementos que influyen en el desenvolvimiento, la actuación y la eficiencia del personal; así como detectar el nivel de mística de carácter social, factor importante en el trabajo que realizan las organizaciones de desarrollo.

Adicional al gráfico personal, se presenta el análisis descriptivo de las características positivas y negativas del personal o candidato evaluado, información importante para decidir con mayor precisión: a quién contratar, la conveniencia de promover personal interno en posiciones claves, las áreas que requieren fortalecimiento, tipo de motivación que el individuo requiere y entre otros, comprender las actitudes de cada elemento humano dentro de la organización.  En este sentido, el proceso representa un complemento para toda Evaluación del Desempeño y no únicamente para el proceso de Selección de Personal.